« Une approche intéressante et innovante sur les Ressources Humaines qui permet de penser autrement ». « Cette approche artistique permet d’aller au-delà de notre vision de l’entreprise et du management ». « Cela nous a permis d’en savoir plus sur nous-même ainsi que sur les autres membres du M1″. ‘J’ai beaucoup appris« . « Cet après-midi a été une évasion surprenante et enrichissante en plus de créer du lien« . « Merci d’avoir élargi notre vision« . « Un grand merci ! ». Ce sont là quelques-uns des retours obtenus de la part des participants suite à notre intervention au sein du CIFFOP, la grande école universitaire des métiers RH.

Cette dernière avait les caractéristiques suivantes :

• Durée : 4h30,
• Cadre : séminaire d’intégration des étudiants du M1 «GRH & Relations du Travail»,
• Nombre de participants : 43,
• Thème : la fonction RH,
• Objectifs : briser la glace, dynamiser les participants et leur offrir un moment marquant à l’occasion de leur entrée effective dans leur domaine de spécialisation, après un premier semestre «tronc commun», grâce à un temps de réflexion, de prise de recul et d’enrichissement personnel,
• type d’intervention : le management par l’art, conférence-échange suivie d’un temps d’atelier (travail de la terre) et d’émergence individuel puis débriefing collectif,
• intervenante : Élisabeth de la Tour.

La synopsis de la conférence-échange lançant la demi-journée était le suivant :

À utiliser les initiales RH on oublie parfois qu’il s’agit de ressources humaines. Que signifient ces deux mots côte à côte ? De quoi sont-ils porteurs en profondeur ? L’homme matière première tel l’eau ou le gaz au service d’une entreprise, ou plutôt toutes les qualités, talents, et compétences d’une personne associés à sa capacité à entrer en relation ? Certains peintres (par exemple Van Eyck, Vélasquez, Rembrandt, Mondrian, Kandinsky…) dont les œuvres sont reconnues comme des chefs d’œuvres, ont su transcrire cette complexité des relations humaines, leur regard d’une autre époque est toujours d’une grande actualité et leur message décodé enrichit notre réflexion. Il s’agit à travers ce détour par des chefs d’œuvre de l’histoire de l’art de mettre en image les différentes fonctions des RH.