A l’occasion du séminaire annuel de la Direction Finances et Risques de Groupama Gan Vie, nous sommes intervenus le 12 septembre pour animer une après-midi « Team Building » pour laquelle les deux mots clés étaient « cohésion » et « convivialité ». Après de premiers échanges avec notre client, nous avons retenu deux options parmi la diversité de notre palette. Un contenu plutôt managérial caractérisait la première option : une conférence sur la performance collective suivie d’une marche d’orientation et d’un débriefing opérationnel. Alors que la deuxième option, qui a donc été retenue in fine, était plus ludique : elle consistait en effet à réaliser pour les 200 collaborateurs présents un jeu de piste avec tablettes numériques dans l’enceinte et dans les jardins du lieu de réception (avec notre partenaire, Urban Gaming).