Le Secrétariat Général de Natixis nous a sollicité pour une intervention le 22 septembre 2016 ayant pour angle « Travailler autrement » et à laquelle étaient conviés une trentaine de managers. Cela s’inscrivait dans le cadre d’une demi-journée et d’une soirée de séminaire ayant pour ambition de créer une dynamique au sein de cette équipe nouvellement créée. Le souhait de notre client était que notre apport soit à la fois enrichissant d’un point de vue contextuel et conceptuel ainsi qu’en terme d’outils concrets directement utilisables par les participants. Nous avons pleinement répondu à ses attentes. Nous avons intitulé cette conférence d’une heure « Travailler autrement pour plus d’efficacité, de créativité et d’épanouissement professionnel, c’est possible ! ».

Le contenu de la conférence était le suivant. Le monde du travail est traversé par des ruptures majeures démographiques, technologiques et comportementales : la génération Y, l’usage massif des téléphones mobiles, des jeux-vidéos ou réseaux sociaux et enfin la digitalisation. En conséquence, le modèle d’organisation traditionnel montre ses limites. Ces évolutions sont autant d’opportunités de revisiter les modes de collaboration de manière innovante pour y intégrer plus d’efficacité, plus de créativité et d’épanouissement professionnel. Lors de cette intervention, de nouvelles façons de travailler issues d’organisations pionnières pour préserver la compétitivité des entreprises et le bien-être des salariés ont été présentées. Ainsi que des conseils pratiques pour « travailler autrement » ou « manager autrement » pour permettre à chacun d’imaginer concrètement l’étape suivante pour lui-même ou pour son équipe sur ce chemin de la transformation du travail. Seront notamment abordés les points suivants : People before process, Less is more, Fail but fail fast, Learn from failure, All for one and one for all.