« Pour la deuxième année consécutive, nous avons fait appel à culture&sens pour notre séminaire annuel rassemblant nos 200 collaborateurs. Nous avons beaucoup apprécié, une fois de plus, la capacité de culture&sens de nous proposer diverses options. Cette année nous avons souhaité travailler avec l’ensemble de nos équipes sur le thème de la transformation. culture&sens a su répondre à ce besoin par une activité permettant la mise en action, la participation et l’expression de tous. Ce moment d’échanges et de partage, couronné par un débriefing collectif, a été très apprécié par les équipes et riche d’enseignements pour tous. » Pierre Le Moine Directeur Finances et Risques Groupama Gan Vie.
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« Nous avons beaucoup apprécié la proposition de culture&sens d’animation de notre après-midi team-building. Le jeu de piste avec tablettes numériques nous a permis de créer un véritable esprit de cohésion. Nous avons pu personnaliser les quizz pour y intégrer des questions relatives aux valeurs de notre entreprise : Audace, Performance, Exemplarité et Esprit de service. Les défis photos et vidéos ont été très appréciés et le temps du débriefing a été un véritable moment de convivialité ! » Pierre Le Moine Directeur Finances et Risques Groupama Gan Vie.
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Pour finir l’année 2013 en beauté, la branche Industrie du cabinet d’audit Mazars nous a demandé d’organiser, pour ses managers, senior managers et associés, un évènement-cohésion ludique et culturel dans Paris et qui commencerait en milieu d’après-midi pour se finir le soir. Une trentaine de personnes étaient présentes, y compris les assistantes.
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