RB France nous a sollicité pour intervenir, à l’occasion de leur « Learning at Work Week » (25 au 29 juin), sur une conférence d’ouverture sur le cerveau et la mémoire et sur une intervention (conférence interactive + table-ronde) sur le thème du changement. Dans un délai assez court, nous avons été en mesure de proposer les deux interventions demandées et de les mener à bien. Nos interlocuteurs nous ont fait part de leur satisfaction suite à ces réalisations. Les deux thèmes ont été formulés comme suit :

• La mémoire et ses spécificités,
• Mieux vivre et accompagner le changement.

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En partenariat avec Yes We Coach !, nous avons réalisé le 25 janvier un séminaire de formation d’une demi-journée sur le thème du leadership au sein de l’entreprise Cromology. À cette occasion, nous avons construit un programme axé sur notre démarche Le management par l’art. L’objectif était, en partant notamment des exemples à la fois éclairants, ludiques et enrichissants des plus grands artistes, d’aider les participants à réfléchir à leurs propres pratiques afin qu’ils soient capables de s’affirmer comme managers-leaders. Les résultats ont été très appréciés par notre client. Cromology est une entreprise française d’envergure mondiale, fabriquant et distribuant des peintures décoratives et dont la signature est « L’art des peintures professionnelles ».

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Natixis Asset Management va prochainement déménager. Nous étions intervenus avant l’été sur le thème « Je garde tout, c’est grave ? » dans une démarche de sensibilisation au déménagement à venir. Nous sommes cette fois intervenus sous la forme d’une conférence intitulée « Être efficace et serein en environnement « zéro papier »« . L’idée était là aussi de faire tomber certaines appréhensions par rapport au nouvel environnement de travail qui sera donc « paperless ». Nous avons eu des retours très positifs de cette intervention.

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Nous sommes intervenus, et ce fut une belle réussite, chez EDF Commerce à l’occasion d’un Petit-Déjeuner de l’innovation Sociale sur le thème : « Innover dans la conduite de vos projets grâce au design thinking ». Cette conférence d’une heure trente a été l’occasion de sensibiliser les personnes présentes à la démarche du design thinking, à sa pertinence et son efficacité tout en présentant quelques outils concrets de mise en place.

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À l’occasion d’un Meet-Up Innovation, nous sommes intervenus le 28 mars 2017 chez Natixis Asset Management sur le thème « Osez l’intelligence collective ». Nous avions sous-titré cette conférence « Tout seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin. « . Notre intervention a tout à fait répondu aux attentes de notre client, chez qui nous intervenons par ailleurs plusieurs fois par an pour des conférences d’ouverture et de respiration culturelle, en français ou en anglais, et ce pour la 9ème année.

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Le Secrétariat Général de Natixis nous a sollicité pour une intervention le 22 septembre 2016 ayant pour angle « Travailler autrement » et à laquelle étaient conviés une trentaine de managers. Cela s’inscrivait dans le cadre d’une demi-journée et d’une soirée de séminaire ayant pour ambition de créer une dynamique au sein de cette équipe nouvellement créée. Le souhait de notre client était que notre apport soit à la fois enrichissant d’un point de vue contextuel et conceptuel ainsi qu’en terme d’outils concrets directement utilisables par les participants. Nous avons pleinement répondu à ses attentes. Nous avons intitulé cette conférence d’une heure « Travailler autrement pour plus d’efficacité, de créativité et d’épanouissement professionnel, c’est possible ! ».

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Le 14 juin 2016, nous avons réalisé chez Natixis une intervention ayant pour angle «Travailler autrement» et à laquelle tous les collaborateurs étaient invités. Cela s’inscrivait dans le cadre d’un cycle de conférences à l’occasion de la semaine de la QVT intitulée «Work & Life Week» chez notre client. Le souhait de notre client était que notre apport soit à la fois enrichissant d’un point de vue contextuel et conceptuel ainsi qu’en terme d’outils concrets directement utilisables par les participants. Cette conférence a été programmée deux fois. Nous lui avons donné le titre suivant : Travailler autrement pour plus d’efficacité, de créativité et d’épanouissement professionnel, c’est possible !

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