Dans le cadre de son programme de formation destinée aux Executive Assistant, Accenture a souhaité réserver une demi-journée à une ouverture et une réflexion culturelle et originale sur le métier d’assistante et nous a sollicités à cet effet. Nous avons identifié trois éléments clefs dans leur activité : la gestion du temps, l’écriture et la contribution à l’efficacité d’une organisation. Nous avons donc proposé à Accenture un programme s’articulant autour de ces trois thèmes.
Nous avons réalisé pour ce client une journée de formation du programme le management par l’art qui portait sur la cohésion d’équipe. Tout s’est parfaitement déroulé et le client est très satisfait ! Cette journée comprenait notamment une conférence-échange sur le thème du groupe vu par des artistes ainsi que des ateliers de photo-langage et de création. En outre, après une première série de 4 conférences tests de mars à juin 2007 puis une saison complète de rendez-vous mensuels de septembre 2007 à juin 2008, Accenture témoigne de sa satisfaction en poursuivant pour une saison supplémentaire les « Campus Enterprise » animés par culture&sens entre 12h30 et 13h30.
Avant même la fin de la phase test lancée le 22 mars 2007, Accenture a souhaité prolonger sur l’année 2007-2008 le principe des rendez-vous culturels.
culture&sens se félicite de l’intérêt manifesté par la Direction des Ressources Humaines d’Accenture de la responsable de la formation. En effet, culture&sens a débuté aujourd’hui chez Accenture une phase de test de l’activité « apprendre » portant sur 4 sessions qui sont :
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