Pourquoi des conférences culturelles en entreprise ?

Les conférences (plus de 300 sujets en catalogue) répondent de façon originale et valorisante à des enjeux courants en entreprise :

  • le mieux vivre-ensemble : ou comment le partage de savoirs intrinsèques, connexes voire déconnectés du métier de l’entreprise forge une culture et un état d’esprit,
  • la valorisation individuelle des collaborateurs et managers : être partie-prenante de nos actions ou apprentissages culturels est différenciant et valorisant, sans être élitiste pour autant,
  • l’ancrage de principes et de valeurs positives : au-delà des règles, les valeurs non-écrites sont celles qui guident la prise de décision au jour le jour des collaborateurs. L’ouverture d’esprit, l’éclairage humaniste par la culture sont des valeurs positives universelles sur lesquelles le management s’appuie notamment en période de difficultés.

De façon tout à fait pragmatique, un sujet comme « L’homme, maître ou esclave de la nature ? » permet de prendre du recul et de réfléchir de façon originale à ce qu’est le développement durable ; alors qu’un sujet comme « Qui a peur de l’art contemporain ? » questionne notre rapport à la nouveauté et au changement.

Notre offre de sujets permet également de porter un coup de projecteur sur des thèmes d’actualité (l’expo-évènement du moment, les romans de la rentrée, le film qui fait le buzz, le Grand Paris…).

 Pour en savoir plus sur notre offre de sujets

Nos sessions

Les conférences de culture&sens s’adaptent aux contraintes de temps de chacun grâce :
  • à notre présence sur place au sein de l’entreprise,
  • aux horaires proposés (pause déjeuner ou petit-déjeuner),
  • au suivi à la carte des sessions et à leur durée (1h lors de nos interventiosn récurrentes).

Pour vous faire une idée très synthétique du contenu de « Star Wars, une mythologie du temps présent ? » :

[dailymotion]http://www.dailymotion.com/video/xgt5mv_star-wars-une-mythologie-du-temps-present-y_creation[/dailymotion]

Les fiches souvenirs

Chaque participant reçoit à la fin de la session une fiche souvenir. Les fiches relatives aux sujets traités dans chaque entreprise peuvent être téléchargées par chacun des employés de cette entreprise, qu’ils aient assisté ou non aux sessions. Cette fiche comprend :
  • les connaissances académiques relatives au sujet traité au verso,
  • la touche culture&sens (l’éclairage original),
  • et des idées de loisirs en lien avec le sujet (livres, films, musique…).

Truffaut c’est qui ? : Télécharger un exemple de fiche souvenir

 

Quels sont les thèmes abordés ?

Tous les sujets des sessions de culture&sens sont des questions, déclinées en trois catégories :

Les incontournables de la culture

Ces sessions abordent de façon non conventionnelle des sujets académiques, les fondamentaux de la culture. Les questions classiques prennent la forme des interrogations c’est qui ?, c’est quoi ?… Par exemple : « Truffaut, c’est qui ? ».

Un coup de projecteur original sur la culture

Après un rappel succinct des fondamentaux, le sujet est abordé sous un angle de vue original, une mise en perspective propice au débat… Ce sont les sessions insolites. Par exemple : « Comment Proust peut-il changer votre vie ? ».

Les conseils de culture&sens

Les sessions pratiques portent sur des thèmes trouvant une application dans la vie de tous les jours pour mieux vivre la culture au quotidien. Par exemple : « Comment s’y retrouver dans tous les romans de la rentrée ? ».

 

Dans quels domaines ?

Nous avons une offre de sujets qui couvre un large spectre de la culture générale : beaux-arts, architecture, musique, histoire, sciences, philosophie, économie, goût, cinéma, littérature… Nos thèmes peuvent porter sur des pans de la culture classique (Shakespeare, Mozart, Proust…) ou plus dans l’air du temps (art contemporain, Star Wars…). Enfin, outre notre offre large catalogue (plus de 300 sujets), nous pouvons également réfléchir à des interventions à la demande, en écho aux valeurs de votre entreprise, à son histoire, à votre culture-métier…