AAA Pour chacun de nous, en tant qu’individu, la culture est un outil pour grandir, comprendre, avoir des repères, prendre du recul, réfléchir… Pourquoi ne pourrait-elle pas l’être également pour les entreprises ? Elle est un vecteur majeur de sens pour tout un chacun. Pourquoi ne pourrait-elle pas l’être collectivement à la dimension d’une entreprise ? C’est là toute l’ambition de culture&sens !
Nous nous appuyons en effet sur la culture pour apporter une réponse originale à différents besoins des entreprises, qu’il s’agisse de besoins relevant de :
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l’humain : sentiment d’appartenance, équilibre impératifs professionnels et vie personnelle, perception du lieu de travail aussi comme un lieu de vie, valorisation… grâce à nos apports culturels et artistiques,
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l’opérationnel : audace et créativité, excellence, changement, reconnaissance, cohésion d’équipe, éthique, urgence, leadership, gestion de conflits, prise de parole en public… grâce à nos approches par le détour.
Nous avons déjà gagné la confiance de clients tels que Deloitte, Pepsico, Barilla, Natixis, EDF, Petit Navire, Bouygues Telecom…
Nos références clients en musique et en vidéo :
[dailymotion]http://www.dailymotion.com/video/x37zkw8_nos-references-clients-sept-15_webcam[/dailymotion]
Synthétiquement notre offre se décline à partir d’un leitmotiv : la culture dans tous les sens ! culture&sens a donc bien pour ambition de faire profiter les entreprises de tous les atouts de la culture et cette ambition s’appuie sur :
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notre offre : les conférences, les ateliers, le cinémanagement, les détours pour travailler sur des thèmes managériaux (le management par l’art, le cercle philo, le théâtre au service de l’entreprise), ainsi que, en exclusivité, les ateliers de coaching Red Rabbit, en provenance du Canada. Découvrez par qui sont formés les artistes du Cirque du Soleil,
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notre équipe : des professionnels passionnés par leurs domaines d’expertise,
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notre esprit : un angle de vue original, source d’intérêt et d’apprentissage pour tous, une animation rythmée et interactive,
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les « plus » inhérents à la culture : la valorisation des collaborateurs, le recul, la créativité, l’ouverture d’esprit et le mieux-vivre ensemble.