« Grâce à culture&sens qui a su être force de proposition et à Elisabeth, nous avons vécu un très beau moment de partage autour de l’atelier de Raphaël. Elisabeth nous a véritablement transmis sa passion pour cet artiste de génie, en nous montrant à quel point il favorisait l’intelligence collective au sein de son atelier, dans lequel tous les talents étaient stimulés. Une belle leçon de management participatif et de confiance accordée aux équipes, loin de l’image du génie solitaire ou du maître qui étouffe les initiatives de ses assistants. C’était vivant, riche… et le temps est passé presque trop rapidement. Merci ! ». Raffi Agopyan.

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Après une première réussie en mars, nous sommes à nouveau intervenus chez Michelin. C’était à l’occasion de la réunion annuelle diversité France. Au cours de nos échanges préparatoires avec Charles Fiessinger, Manager diversité et inclusion chez Michelin France, c’est le thème de la mixité sociale et plus précisément celui des jeunes des quartiers défavorisés qui a été retenu, en écho avec l’engagement PAQTE de Michelin. Nous avons fait intervenir Julien Puel, créateur de l’Institut Louis Germain, pour une prise de parole inspirante et éclairante, notamment sur la réalité de la situation et sur les motifs d’espoir. Plus précisément, le thème était : « Les jeunes des quartiers défavorisés – Gisement de talents et conflit de loyauté ». Et ce fut une belle réussite.

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« À première vue, Impressionnisme et travail en réseau ne vont pas forcément de pair ! Mais c’est sans compter sur les connaissances fouillées et le talent d’Elisabeth de la Tour qui a su nous démontrer l’importance et le force du réseau, même à cette époque-là ! Bravo pour cette belle démonstration et merci encore à culture&sens pour cette respiration culturelle inspirante ». Nicolas Brulé, DAF SUEZ EAU Région Est.

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2019 a été marquée par nos premières collaborations avec le groupe France Télévisions grâce à deux conférences données pour l’Université du groupe et qui ont très bien fonctionné, à savoir :

• Et si vous lâchiez prise ? Présentation et initiation à la méditation de pleine conscience,
• Devenir plus respectueux, un processus plus qu’une injonction.
  

Pour en savoir plus sur ces deux interventions :

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Nous sommes très heureux d’avoir reconduit, pour la douzième année consécutive, nos conférences culturelles mensuelles au siège social de Pernod Ricard. Ces rendez-vous ont pour nom « Soif de Culture ! ». Cette année, à la demande de nos interlocutrices, la ligne éditoriale a été modifiée avec un parti pris « concret – développement personnel – utile ».

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« La dimension surprenante de l’approche le management par l’art a enthousiasmé les participants et a levé les freins que nous craignions de rencontrer. J’ai aussi grandement apprécié la capacité de culture&sens à comprendre notre problématique et nos enjeux propres. Pas seulement de traiter des généralités rencontrées dans toutes les entreprises mais ce qui nous importait vraiment.

« Nous avons été ravis de faire à nouveau appel à culture&sens, qui a su comprendre nos enjeux et nos objectifs, nous proposer une approche extrêmement pertinente avec un détour via les Forces Spéciales avec l’intervention, très inspirante et percutante, d’Olivier Crosetta. C’est une grande réussite et un moteur de dynamique important, pour notre CODIR, du « parler vrai ». Un format de 1,5 jours très efficace grâce à une excellente qualité de préparation et de contextualisation guidée de main de maître par Olivier ». Fabienne Magot, Co-DG de Velvet Consulting.

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Nous sommes intervenus à l’occasion du rassemblement de 70 dirigeants et collaborateurs de l’Institut national de formation du Conseil Supérieur du Notariat et ce fut une franche réussite. Cette réunion s’inscrivait dans le contexte d’une fusion de tous les Centres Régionaux en une entité nationale intervenue en octobre 2018. Comme dans bien des fusions, il en a résulté des interrogations, voire des crispations pour certains. Il nous a été demandé que notre intervention « Le travail en réseau, la clef du succès des Impressionnistes ? » clôture cette journée par une prise de parole source d’inspiration et apportant une véritable ouverture en permettant un bénéfique pas de côté.

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« J’y crois dur comme fer et je veux en faire la promotion et l’appliquer », « Très bien ! », « Bravo », « Très fluide », « Astuces pour travailler avec des personnes d’autres équipes et fonctions », « Amélioration, optimisation personnelle des bonnes pratiques« , « Top », « Enrichissant »… Ce sont là quelques-uns des commentaires relevés sur les évaluations, assez unanimes il faut bien le dire, suite à nos deux ateliers.

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« Merci à culture&sens et à Élisabeth de la Tour pour cette intervention réussie. La diversité des propositions, la qualité de nos échanges en vue de préparer l’intervention et, surtout bien sûr, l’intervention en tant que telle ont été grandement appréciées. L’approche du management par l’art est enrichissante et efficace. Nous avons pu unanimement en constater les effets bénéfiques au sein du Comex. » Anne Najaint, Directeur Financier Groupe.

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