« J’y crois dur comme fer et je veux en faire la promotion et l’appliquer », « Très bien ! », « Bravo », « Très fluide », « Astuces pour travailler avec des personnes d’autres équipes et fonctions », « Amélioration, optimisation personnelle des bonnes pratiques« , « Top », « Enrichissant »… Ce sont là quelques-uns des commentaires relevés sur les évaluations, assez unanimes il faut bien le dire, suite à nos deux ateliers.

Nous sommes, en effet, intervenus à nouveau cette année au sein de La Ruche, le lieu dédié à l’innovation au sein de Crédit Agricole CIB, et en partenariat avec le mécénat. Comme l’année dernière il s’agissait ainsi de tisser un lien en apportant du sens entre ce lieu et une action de mécénat, en l’occurrence le soutien apporté par Crédit Agricole CIB au Parcours Danse de l’Opéra de Paris. L’idée est à la fois de donner à l’action de mécénat une profondeur managériale et d’enrichir la programmation de La Ruche. Innovation, culture, sens, soft skills… il y a là tous les ingrédients d’une intervention de culture&sens.

Pour en savoir plus sur le contenu de cet atelier sur le travail collaboratif animé par l’excellente Kéa Ostovany :
« Ce que le spectateur voit sur scène ou à l’écran est en premier lieu le fruit d’une aventure humaine collective où chaque collaborateur apporte une pièce essentielle à la réussite finale. Conçue comme un making of et s’appuyant sur des extraits de films, de pièces de théâtre et d’interviews, cet atelier « Tous en scène ! » lève le rideau sur les règles d’or de la collaboration artistique et met en lumière la manière dont les collaborateurs en entreprise peuvent s’inspirer concrètement de ce modèle. Pour une meilleure performance, collective et individuelle. »