« Pour la deuxième année consécutive, nous avons fait appel à culture&sens pour notre séminaire annuel rassemblant nos 200 collaborateurs. Nous avons beaucoup apprécié, une fois de plus, la capacité de culture&sens de nous proposer diverses options. Cette année nous avons souhaité travailler avec l’ensemble de nos équipes sur le thème de la transformation. culture&sens a su répondre à ce besoin par une activité permettant la mise en action, la participation et l’expression de tous. Ce moment d’échanges et de partage, couronné par un débriefing collectif, a été très apprécié par les équipes et riche d’enseignements pour tous. » Pierre Le Moine Directeur Finances et Risques Groupama Gan Vie.

À l’occasion du séminaire annuel de la Direction Finances et Risques de Groupama Gan Vie, nous sommes intervenus le 12 septembre, en collaboration avec Nadia Robinet, pour animer une après-midi « Team Building » pour laquelle les deux mots clés étaient « transformation » et « participation ». Après de premiers échanges avec notre client, l’option qui a été retenue a été la création d’affiche par sous-groupe de 10 sur le thème « Nos souvenirs du futur ».

L’objectif a été double : travailler en équipe multi services et faire exprimer par les collaborateurs leur vision de l’entreprise dans un contexte de transformation.  La créativité des participants a été reconnue par tous. Ce fut l’occasion également de voir émerger des thèmes intéressants pour l’encadrement.